60세 이상 고령자 고용지원금 신청, 사업주를 위한 정보 총정리

60세 이상 고령자 고용지원금 우리나라는 빠른 속도로 고령화 사회로 진입하고 있습니다. 2022년 기준, 65세 이상 인구는 전체 인구의 16.5%를 차지하고 있으며, 2050년에는 38.3%에 이를 것으로 전망됩니다. 이에 따라, 고령자의 일자리 창출과 고용 안정은 국가적 과제로 부상하고 있습니다. 정부는 고령자 고용 지원을 강화하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 그 중 하나가 바로 60세 이상 고령자 고용지원금입니다. 60세 이상 고령자를 고용한 사업주에게 일정 금액을 지원함으로써, 고령자 고용 확대를 유도하고 있습니다.

60세 이상 고령자 고용지원금 지원 대상 및 요건

60세 이상 고령자 고용지원금은 다음과 같은 사업주에게 지원됩니다.

• 우선지원대상기업
• 중견기업

지원 요건은 다음과 같습니다.

• 매 분기 고용하고 있는 월평균 고령자 수가 지원금 최초 산정일이 속한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가
• 매월 말 기준 1년 초과 근무하고 만 60세 이상인 근로자

지원 금액은 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만원이며, 최대 2년간 지원됩니다.

 

60세 이상 고령자 고용지원금

 

1: 지원 절차

지원금 신청은 매 분기 다음달 말까지 고용센터에 방문하거나 온라인으로 신청할 수 있습니다. 신청 시에는 다음과 같은 서류를 제출해야 합니다.

• 지원금 신청서
• 고용보험 가입증명서
• 고용보험 피보험자명부
• 근로계약서 사본
• 고령자 근무확인서

2: 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 지급 

지원금은 신청 후 14일 이내에 고용센터에서 지급합니다.

3: 유의사항

지원금을 받기 위해서는 다음과 같은 유의사항을 준수해야 합니다.

• 지원금 신청일 당시 고령자 고용촉진 장려금을 1회 이상 지급받고 그 지급한도 기간 내에 있는 자가 아닐 것
• 지원금 신청 전 3개월부터 신청한 후 6개월까지 55세 이상 근로자를 고용조정으로 이직시키지 않을 것

4: 사업주를 위한 혜택

60세 이상 고령자 고용지원금을 받으면 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

• 고용보험료 부담 완화
• 고용노동부 지원 사업 참여 기회 확대

 

 

결론: 고령자 고용 확대를 위한 사업주들의 적극적인 참여 필요

60세 이상 고령자 고용지원금은 사업주가 고령자를 고용할 때 발생하는 비용 부담을 줄여주고, 고령자 고용 확대를 유도하는 정책입니다. 사업주들의 적극적인 참여를 통해 고령자 일자리 창출과 고용 안정에 기여할 수 있을 것입니다.

추가 내용

60세 이상 고령자 고용지원금은 고령자의 일자리 창출을 지원하기 위한 중요한 정책입니다. 사업주들은 고령자 고용에 대한 인식을 개선하고, 적극적으로 고령자를 고용함으로써 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있을 것입니다.

참고 자료

• 고용노동부 : 60세 이상 고령자 고용지원금

위 블로그 글은 다음과 같은 내용을 포함하고 있습니다.

• 고령자 고용지원금의 개요 및 지원 대상
• 고령자 고용지원금의 지원 요건 및 금액
• 고령자 고용지원금의 신청 절차 및 유의사항
• 사업주를 위한 혜택

글의 내용은 검색 결과를 바탕으로 작성하였으며, 최대한 이해하기 쉽도록 설명하였습니다. 또한, 사업주들이 고령자 고용지원금에 대해 쉽게 이해