서울형 육아휴직 장려금이란? 서울시에서 육아휴직한 부모에게 지원하는 새로운 제도 서울시에서는 저출생 문제의 해법으로 엄마아빠가 직접 아이를 키울 수 있는 환경을 만들기 위해 ‘서울형 육아휴직 장려금’을 도입했습니다. 이는 육아휴직을 사용하는 경우 통상임금의 80%만 육아휴직급여로 받기 때문에 소득감소를 이유로 휴직 사용이 어려운 현실을 보완하기 위한 지원책입니다. 이번에 소개할 내용은 다음과 같습니다.
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서울형 육아휴직 장려금이란? 서울시에서 육아휴직한 부모에게 지원하는 새로운 제도
- 서울형 육아휴직 장려금의 신청 대상과 방법
- 서울형 육아휴직 장려금의 지급액과 기간
- 서울형 육아휴직 장려금의 특징과 장점
신청 대상과 방법
서울형 육아휴직 장려금의 신청 대상은 다음과 같습니다.
- 고용보험 가입 후 2023년 1월 이후 육아휴직을 사용해 육아휴직급여를 6개월 연속 수급하고
- 가구소득이 중위소득 150% 이하 (건강보험료 본인납부금 기준) 이며
- 신청일 기준 1년 이상 계속해서 서울시 관내에 주민등록이 등재되어 있는 엄마아빠
조건 충족 시 외국인·다문화 가정도 신청할 수 있습니다. 신청은 9월1일 (금) 오픈 예정인 출산·육아 종합 포털 “출산에서 육아까지” 몽땅정보 만능키 (*9월부터 접속 가능)에서 하면 됩니다.
신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다.
- 주민등록등본
- 건강·장기요양보험료 납입확인서
- 육아휴직급여 결정 통지서
- 육아휴직 확인서
- 통장사본
- 개인정보활용 동의서
그 밖에 상황에 따라 필요한 서류는 동주민센터를 통해 안내받을 수 있습니다. 신청자격 또는 제출서류에 대한 문의사항이 있을 시 거주지 동주민센터 또는 서울특별시 다산콜재단 (☎120)으로 연락하면 됩니다.
지급액과 기간
서울형 육아휴직 장려금은 다음과 같이 지급됩니다.
- 6개월 이상 육아휴직 사용시 60만 원을 지급
- 12개월 육아휴직 사용 시 60만 원을 추가로 지급
1인당 최대 120만 원, 부모가 각자 육아휴직을 사용할 경우 가구당 최대 240만 원을 지원받을 수 있습니다. 분할신청 없이 육아휴직 12개월 사용 후 일괄 신청도 가능합니다.
매월 15일까지 신청하면 동주민센터 및 구청 담당자가 자격 및 소득기준 심사 후 매월 말까지 개인통장으로 장려금을 지급합니다.
특징과 장점
서울형 육아휴직 장려금의 특징과 장점은 다음과 같습니다.
- 전국 최초로 남성 (아빠)뿐만 아니라 엄마아빠 모두 육아휴직 장려금을 받을 수 있도록 정책을 설계했습니다. 이는 여성의 경력단절 예방을 위해 전국 최초로 남성 (아빠)뿐만 아니라 엄마아빠 모두 육아휴직 장려금을 받을 수 있도록 정책을 설계했습니다. 이는 여성의 경력단절 예방을 위해 육아의 책임과 역할을 공유하고, 부모 모두가 아이와 함께하는 시간을 늘리기 위한 목적이 있습니다.
- 서울시에서는 회사에서 받는 육아휴직 급여와 별도로 1인당 최대 1년 120만원씩, 부모가 모두 육아휴직을 쓸 때는 가구당 최대 240만원을 지급합니다. 이는 육아휴직 사용에 따른 소득감소를 보완하고, 부모가 더 편안하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕는 것입니다.
- 서울시에서는 저출생 문제의 해법으로 엄마아빠가 직접 아이를 키울 수 있는 환경을 만들기 위해 ‘서울형 육아휴직 장려금’을 도입했습니다. 이는 저출생 극복을 위해 가장 필요한 육아정책으로 꼽힌 ‘육아휴직 지원’에 대한 시민의 요구와 기대에 부응하는 것입니다.
https://www.120dasan.or.kr/dsnc/main/main.do
서울특별시 120다산콜재단
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www.120dasan.or.kr
서울형 육아휴직 장려금은 서울시가 엄마아빠 행복 프로젝트의 일환으로 추진하는 육아정책입니다. 이를 통해 서울시는 양육자가 아이를 돌볼 수 있도록 부모 모두의 육아휴직 사용을 활성화하고, 아이 키우기 좋은 도시 서울을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 많은 분들이 적극 신청하여 주시기 바랍니다.
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